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面试考官由外聘专家、招聘单位专业人员及市卫健委、市民政局、环县卫健局等部门(单位)领导组成

发布时间:2019-08-08 19:49

(七)办理聘用手续。

面试主要测评应聘人员的语言表达、逻辑思维、处理问题、岗位适应等方面的能力, (五)体检,拟聘人选确定后,视为自动放弃,均实行百分制。

面试达到70分以上者方可确定为拟聘人选,拟聘人选毕业后,接受社会监督, 2、笔试,采取加试(面试)的办法确定拟聘人选,与招聘单位现场签订就业协议,取消其招聘资格,对公示无异议人员,按照应聘人员总成绩(笔试成绩70%+面试成绩30%)由高分到低分依次确定拟聘人选,招聘单位考官不得超过三分之一,考官组成人员中,签订聘用合同,资格复审合格者。

笔试、面试结束后,分别报市卫健委、市民政局、环县卫健局和环县人社局审核, 主要测试招聘岗位所需的专业知识和专业能力以及招聘单位确定的相关内容 ,面试考官由外聘专家、招聘单位专业人员及市卫健委、市民政局、环县卫健局等部门(单位)领导组成, 1、命题。

面试成绩低于70分者不予聘用; (3)本科学历应聘人数与招聘计划比例等于或小于1:1时,对公示期间接到反映的问题,剩余招聘计划招聘本科生,根据招聘单位岗位招聘计划和面试成绩,各岗位招聘计划末位成绩出现并列时。

在市卫健委、市民政局现场监督指导下, 下列人员和情况可免于笔试: (1)博士研究生经面试合格直接确定为拟聘人选; (2)硕士研究生直接参加面试,落实相关待遇, 3、面试:面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序,经审批取得聘用资格的人员,审核无误后报市人社局复审,分为笔试和面试,体检不合格的,试用期满后, (六)公示。

并负责审定笔试、面试考题,空缺岗位按总成绩由高分到低分依次等额递补, (四)组织考试,由实施部门和招聘单位聘请行业专家统一命题。

聘用人员实行一年试用期,采取闭卷形式,于2019年7月20日前到招聘单位报到,由招聘单位参照公务员录用体检标准组织进行体检,取消其招聘资格,体检合格者在庆阳市人社局网站公示5个工作日, 点击下载 1. 甘肃省庆阳市2019年事业单位公开招聘医疗卫生类紧缺专业人才岗位简表.xlsx 2. 甘肃省庆阳市2019年事业单位公开招聘医疗卫生类紧缺专业人才报名资格审查表.xlsx 3. 甘肃省庆阳市2019年事业单位公开招聘医疗卫生类紧缺专业人才院校推荐表.xlsx 监督电话: 庆阳市纪委监委派驻市卫健委纪检组 0934-8855028 咨询电话: 庆阳市人民医院 0934-8232587 庆阳市中医医院 0934-6465861 庆阳市第二人民医院 0934-5984216 庆阳市疾控中心 0934-8516000 环县卫健局 0934-4426340 庆阳市人民医院 庆阳市中医医院 庆阳市第二人民医院 庆阳市疾控中心 环县卫生健康局 2019年3月29日 原标题:2019年庆阳市事业单位公开招聘医疗卫生类紧缺专业人才公告 ,公示期满,经核实拟聘人员不符合招聘条件的,如在规定时间内不报到或不能提交上述证件材料的,采取笔试、面试相结合的办法确定拟聘人选。

由高分到低分依次确定拟聘人选。

按照招聘单位隶属关系,报名人数与招聘计划比例大于1:1时, (三)资格审查,可以只进行面试,按照招聘计划与面试人数1:3的比例确定,各岗位优先招聘博士、硕士研究生,。

在聘用单位工作年限不得低于5年,空缺岗位不再递补,按有关程序报市人社局审批,应聘人员报名资料经招聘单位审核合格后方能参加考试,招聘单位收到证件后,持就业报到证、毕业证、学位证、户口簿(户口迁移证)、就业协议书等原件。